公司有幸擁有一支資深、高效、激情、真誠的合作伙伴，分為：專職獵頭顧問團隊、企業管理咨詢核心團隊，獵聘團隊成員平均年齡35歲，團隊成員平均擁有10年以上的工作經驗，平均 5年以上獵頭生涯；
企業管理咨詢核心團隊，成員95%以上曾經為企業中高層管理，擁有人力資源管理、生產管理、銷售、營銷策劃、行政管理、戰略管理的深厚背景、強大的管理團隊，同時公司建立了體系完善的兼職獵頭團隊，目前分布在皖、滬、蘇、浙等地......
豐嘉團隊組成大致分為以下幾類：
一、獵聘團隊
1、公司創始人，也是早期HR從業者之一，有著二十余年的豐富工作經驗，也是人才甄選、測評、獵聘等方面的資深專業人員。
2、從業多年的獵頭顧問，他們是豐嘉的中堅力量。他們至少具備5年以上獵頭從業經驗，有眾多的成功案例，且受過嚴格規范的職業培訓。在不斷的努力和出色表現，才使豐嘉不斷穩定有序發展，客戶滿意率也不斷提升。
3、行業資深人士及人力資源從業者，他們均在特定行業工作十年以上，對該行業有準確的認知和把握，能很好地服務于相同行業客戶。
4、公司顧問及培訓導師，他們是技術專家、行業專家、管理和人力資源學者，他們專注于特定行業的研究與實踐，或者專業從事人力資源相關學科的探索與應用，獵聘成功率達95%以上。
二、咨詢/培訓服務
我們擁有資深的企業管理咨詢、培訓顧問/講師、核心專家團隊，專家團隊組成人員均有多年的企業中高層管理經驗，指導老師都是有著多年企業運營及管理咨詢經驗的專家，有著豐富的企業管理和咨詢輔導經驗，能深入企業生產現場，有效解決企業管理中存在的實際問題。
我們針對原有管理體系中的失控點進行分析、研討、優化、固化，來形成企業新的管理體系，協助企業突破管理瓶頸、解決難題，形成系統化的管理模式。
核心團隊始終以求真務實的工作態度和作風，力求解決企業的管理問題。
團隊根據企業本身的特點進行有效的變革，可促使企業實現:
1、構建適合企業自身的系統化、數據化、科學化、實效性的管理系統。
2、培養一個具有高效執行力的管理團隊。
3、打造一個學習型、創新型、職業化的人才梯隊。
4、使企業的生產力整體提升20%~50%，降本30%左右。
宣城豐嘉是中小型企業管理控制體系研究及管理變革的專業研究和輔導實施機構；既是地方先進管理模式的引導者、建設者，更是實施者，我們堅持現場輔導、手把手教導，用101次的教導方式對現場管理及員工進行保姆式的輔導。
